Lançamento
R$ 49,90/mês
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Condição de lançamento

Seu escritório tem 2, 3, talvez 5 advogados.
Cada hora perdida em pesquisa é dinheiro que sai do caixa.

O Trabalia é a única IA especializada em Direito do Trabalho com base própria, curada por advogados. Menos tempo vasculhando fontes. Mais critério nas decisões que importam.

Base curada por advogados trabalhistas
Não é o ChatGPT com outro nome.
Foco exclusivo em Direito do Trabalho
CLT, TST e nada mais.
Toda resposta validada por você
A responsabilidade técnica é sempre do profissional.
Telegram e plataforma web
No celular a caminho do fórum. No desktop na revisão da peça.

Você não tem problema de competência. Tem problema de tempo e de contexto.

O advogado trabalhista não perde casos por falta de conhecimento. Perde tempo — e às vezes segurança técnica — porque a informação certa está espalhada em dez lugares diferentes. E a dúvida sempre surge quando não há tempo de pesquisar direito.

Prazo e audiência
Prazo apertado

A dúvida aparece na pior hora

A questão técnica surge exatamente quando você menos tem tempo para pesquisar — antes da audiência, no meio de uma peça, no caminho para o fórum.

Pesquisa fragmentada
Pesquisa fragmentada

Horas perdidas, resultado incerto

Abas abertas, grupos de WhatsApp, materiais desatualizados. Você sabe a resposta em algum lugar — o problema é encontrá-la a tempo.

Insegurança técnica
Insegurança técnica

O medo de esquecer o que importa

Fundamentar com jurisprudência superada. Esquecer um reflexo importante. Perder um detalhe processual. A pressão de não errar é constante.

"Toda dúvida trabalhista tem contexto. E contexto não cabe em resposta genérica."

Veja como funciona

Não é um chatbot genérico. É raciocínio jurídico trabalhista estruturado.

Toda resposta do Trabalia é construída sobre uma base curada para a área. Você apresenta o contexto — o Trabalia organiza os fundamentos para você validar e aplicar.

"O Trabalia apoia. O advogado decide."

Não substituímos sua análise. Qualificamos a informação que embasa sua decisão — com foco no Direito do Trabalho, não no assunto do momento.

A
Advogado
"Prestador PJ tinha metas, rotina diária e respondia a um gerente. Como avaliar risco de vínculo?"
T
O TRABALIA
Organize a análise pelos elementos do art. 3º da CLT. Confronte a subordinação hierárquica com:
  • Provas de autonomia real na prestação.
  • Ausência de exclusividade.
  • Grau de inserção na estrutura da empresa.
Deseja que eu liste perguntas para a testemunha sobre esses pontos?

Simples de usar. Tecnicamente sólido.

Como o Trabalia trabalha junto com você

1

Você descreve o contexto

Quanto mais contexto, melhor a resposta. O Trabalia é projetado para fazer perguntas que refinam o raciocínio.

2

O Trabalia organiza os fundamentos

Estrutura os elementos legais, avalia riscos processuais e aponta pontos que exigem atenção.

3

Você revisa e decide

Toda resposta é um ponto de partida qualificado. A análise final — e a responsabilidade — é sempre sua.

Inteligência aplicada à rotina real

Para o que o Trabalia é usado hoje

Estudo de teses

"Como fundamentar uma tese de pejotização?"

O Trabalia organiza conceitos, requisitos essenciais da CLT e caminhos processuais para você estudar com profundidade.

Preparação de audiência

"Quais perguntas fazer sobre insalubridade?"

A IA estrutura as perguntas por prova, ambiente e fornecimento de EPI — organizadas para a oitiva.

Revisão de peças

"A lógica destes pedidos está certa?"

Verifique se não esqueceu reflexos importantes, se a base jurídica está consistente e se os pedidos se sustentam.

Vínculo Pejotização Horas Extras Justa Causa Insalubridade Execução Equiparação Salarial

Teste mentalmente o fluxo

Pergunte com contexto. Receba raciocínio estruturado.

Você pergunta com contexto:

"Quais cuidados processuais devo observar em uma tese de justa causa por abandono de emprego?"

O Trabalia organiza:

  • 1. Elemento objetivo: Ausência injustificada por 30 dias consecutivos (Súmula 32 do TST).
  • 2. Elemento subjetivo: Comprovação do animus abandonandi — intenção clara de não retornar ao trabalho.
  • 3. Procedimento prévio: Prova de convocação formal do empregado antes da rescisão — telegrama ou notificação com AR.

No celular ou no computador,
o Trabalia acompanha sua rotina.

Uso Rápido

Telegram

Dúvidas rápidas no fluxo do dia.

Use pelo celular para consultas pontuais, ideias iniciais, explicações rápidas e apoio enquanto se desloca para o fórum. Sem abrir o laptop.

Estudo Profundo

Plataforma Web

Conversas longas e aprofundadas.

Use no computador para organizar raciocínios densos, revisar argumentos, analisar documentos e salvar históricos de pesquisa para casos recorrentes.

Trabalia no celular e no computador

O Direito do Trabalho não precisa de mais uma IA que responde tudo.

Precisa de uma que entende onde está pisando.

ChatGPT / IA Genérica

  • Responde de forma ampla sobre qualquer assunto — sem especialização.
  • Pode ignorar as nuances específicas da CLT brasileira e da jurisprudência do TST.
  • Exige muito mais tempo de revisão e validação pelo usuário.
  • Não nasce com curadoria de conteúdo direcionada à prática trabalhista.

O TRABALIA

  • Foco exclusivo em Direito do Trabalho — sem dispersão.
  • Base própria orientada especificamente à CLT e prática trabalhista brasileira.
  • Curadoria contínua de advogados trabalhistas experientes.
  • Linguagem técnica calibrada para estudo, revisão e raciocínio jurídico.

Por que a curadoria humana muda tudo

Tecnologia impressiona. Curadoria jurídica sustenta.

Qualquer IA pode repetir a CLT. Só uma base construída e revisada por advogados trabalhistas consegue estruturar raciocínios com a nuance que a prática exige.

Base própria de conteúdo

Base própria de conteúdo

Conteúdo organizado estritamente para apoiar o estudo e o raciocínio em Direito do Trabalho — não reaproveitado de fonte genérica.

Curadoria humana experiente

Curadoria humana experiente

O produto é orientado e validado por advogados que conhecem a pressão e a técnica da prática trabalhista brasileira.

Evolução contínua da base

Evolução contínua da base

A base é aprimorada a partir do uso real — novos temas, novas súmulas, novas necessidades da área trabalhista.

O Trabalia é feito para quem leva a técnica a sério.

É para você se...

  • Você advoga na área trabalhista e quer pesquisar mais rápido sem abrir mão do rigor técnico.
  • Seu escritório tem 2 a 5 advogados e cada hora do time vale.
  • Você já testou IA genérica e sentiu falta de profundidade trabalhista.
  • Você quer usar tecnologia sem terceirizar sua responsabilidade técnica.
  • Você quer usar IA sem abrir mão do critério profissional.

Não é para você se...

  • Você quer copiar e colar respostas sem revisar o fundamento.
  • Você busca uma máquina de decisão automática, sem critério profissional.
  • Você quer substituir completamente o estudo técnico da profissão.
  • Você acredita que IA elimina responsabilidade técnica perante o cliente e o tribunal.

Planos

Um associado sênior custa R$ 300 por hora. Uma assinatura do Trabalia custa R$ 49,90 por mês.

Menos de R$ 2 por dia de apoio especializado em Direito do Trabalho — disponível no celular antes da audiência e no desktop na revisão da peça.

Condição de lançamento — primeiros assinantes

Plano Individual

Assinatura Mensal

R$ 49,90/mês
Preço válido para os primeiros assinantes. Sujeito a alteração.

O que está incluído:

  • Acesso rápido pelo Telegram — use no celular, inclusive no caminho para o fórum.
  • Acesso completo à plataforma web — para estudos e revisões no desktop.
  • Conversas ilimitadas em formato de chat.
  • Base especializada em Direito do Trabalho — CLT, TST e prática trabalhista.
  • Apoio para estudo, revisão e raciocínio jurídico.
  • Atualizações contínuas da base curada por advogados.
  • Suporte técnico de uso do sistema.
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✓ Sem fidelidade. Cancele a qualquer momento pelo painel.

Dúvidas frequentes

Como sei que a resposta do Trabalia está correta? +

Não saberá com certeza absoluta — e é exatamente por isso que o Trabalia apoia, nunca decide. Toda resposta é estruturada com base em fontes trabalhistas e curada por advogados, mas a validação final é responsabilidade do profissional. Esse é o modelo de uso que recomendamos: o Trabalia organiza o raciocínio, você aplica o critério.

É diferente do ChatGPT com um prompt de trabalhista? +

Sim. O Trabalia tem base própria de conteúdo construída especificamente para a área, fluxos de resposta desenvolvidos com advogados trabalhistas e atualização contínua. Um prompt genérico não substitui uma base curada para uma área com a complexidade e os detalhes da CLT brasileira.

O Trabalia substitui o advogado? +

Não. Ele apoia estudo, revisão e raciocínio jurídico. A decisão final e a responsabilidade técnica continuam sendo exclusivamente do profissional. Esse posicionamento é intencional — e não abrimos mão dele.

Funciona no Telegram e no computador? +

Sim. Ao assinar, você integra o bot oficial do Trabalia no seu Telegram (para uso rápido no celular) e recebe login para a plataforma web (para estudos e revisões no desktop). Ambos estão incluídos no plano.

O Trabalia faz petições prontas? +

Ele pode apoiar na estruturação de tópicos, revisar a coerência dos pedidos e elencar argumentos relevantes. Mas não entrega uma petição finalizada — nem deveria. O advogado deve revisar, adaptar e validar o documento final. A responsabilidade técnica é sempre sua.

Seu próximo caso trabalhista merece pesquisa melhor do que dez abas abertas e um grupo de WhatsApp.

O Trabalia foi construído para advogados que levam a técnica a sério — e que sabem que tecnologia é ferramenta, não atalho.

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